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    為什么沒有“剝削”的社會窮人更多了
    作者:茅于軾
    來源:www.fanspai.com   類型:重商理論 , COOL! , 全球視野 , 中國改革 ,      2013/6/19 9:25:19 點擊6581次

    自從馬克思提出剩余價值和資本剝削工人的理論以后,這個世界再也沒有安靜過。成千上萬的仁人志士為了實現一個沒有剝削的世界,拋頭顱灑熱血,可是離開目標的距離似乎沒有減少。反倒是讓人類吃盡了苦頭。社會分成了剝削階級和無產階級,兩個階級你死我活地斗了一百多年,為此犧牲了上億人的性命。無產階級一度取得了勝利,建造了一個沒有“剝削”的社會,可是工人們的生活更慘了,社會上的窮人更多了,還不如無產階級沒有勝利的國家。究竟這個理論的問題出在什么地方?需要我們正面的回答。

    剝削理論的基本陳述如下:在企業中是資方雇傭工人,資方對工人的工資有決定權。由于人性的貪婪,資方會壓低工人的工資,使工資水平低于工人所產出的價值。因此資方能夠獲取剩余價值,造成剝削。這一理論還認為,資方所出的工資不會高于工人的勞動貢獻,否則資方將遭遇虧損。所以只要雇傭關系發生,剩余價值必定存在。

    按照這個理論,資方永遠是賺錢的,永遠不會虧損。如果發生虧損,資方可以壓低工資彌補虧損。但事實并不支持這個理論。虧損的企業到處可見。據我國工商管理部門的統計,我國企業的平均壽命只不過三年多。每年都有成千上萬的企業倒閉,也有差不多同樣數目的企業新生注冊。不光是在中國如此,外國也一樣,企業永遠是有賺有賠。假定資方可以片面決定工資并不符合事實。最近的例子是近兩年由于民工荒,工資顯著上漲。有許多勞動密集型企業關門轉行??梢娰Y方可以單方面決定工資的說法是不能成立的。

    工資不是由資方決定的,也不是由勞動者單方面決定的。工資實際上就是勞動力的價格。它和其他價格一樣都是由供求關系決定的。供方或需方都不能單獨決定價格。所謂剝削就是工資付得太低。如果工資提高剝削就不存在了。如果工資再高,資方還可能被勞方剝削?,F在既然工資不是任何一方可以控制的。誰剝削誰的提法就不能成立。

    從表面上看,資方要壓工資;勞方要漲工資,二者不可能達成協議。不僅僅工資是勞資對立的,看起來取得一致是不可能的,其實任何一種價格都是供需雙方利益對立的。但大多數交易是能夠找到雙方同意的均衡點的。這里有一個最普通,又最不易被接受的基本道理:一切交易之所以能夠成交,是因為雙方對同一物的估價不同。供給方對物的估價低,需求方對物的估價高。交易使物從估價地的地方轉移到估價高的地方。如果交易達不成雙方同意的價格,說明買賣雙方要轉變角色,買方應該變為賣方;賣方應該變為買方。在國際貿易中這種現象是可以見到的。一種商品如果進口不能賺錢,很可能出口能夠賺錢。

    對勞動力這種商品也一樣。出售方對自己勞動力的估價必定低于購入方對勞動力的估價。否則這筆勞動合同不會達成協議。出售勞動力的一方盡管也希望提高自己的勞動力的價格,但由于有其他出售勞動力的競爭者的存在,他不得不客觀地設定自己的價格。如果他設定的價格底線高于資方愿意出的價格,這筆買賣做不成。他可以到別處去尋找機會。只有當他設定的價格底線低于資方愿意出的價格時他才會被雇傭。



    同樣的道理也適用于資方。資方對購買的勞動力的估價必須高于出售方的估價,否則他不可能請到合適的工人。他必須考慮到其他勞動力買方的出價,客觀地設定自己愿意出的價格。所以在眾多買方和賣方競爭之下,誰也無法壟斷價格的設定。最后的價格只能是供應總量和需求總量的比較,供不應求時價格上升;供過于求時價格下降。雙方各有自己的機會。但雙方都不可能具有壟斷性的定價權。通過設定強制性的價格來剝削對方是不可能的。

    但是從微觀的討價還價的過程來看,資方往往處于比較有利的地位。因為求職者的人數大大超過資方,求職者之間的競爭更為激烈。而且求職者很分散,很難組織起來對付資方。為了使勞動者獲得一個平等的討價還價的地位,大多數國家都允許工人們組織工會,形成集體力量。曾經一度發生過工會力量十分強大,使資方處于被動地位。結果工資水平高于均衡狀態,既傷害了資方,也不利于勞方。因為工資太高雇傭方大幅度減少了雇傭的勞工數,結果就是失業增加,對全社會很不利。近年來在資本主義國家勞資對立的事例越來越少,罷工事件比起上世紀五六十年代減少多了。因為大家懂得解決工資問題的正確途徑是和平協商,不是你死我活的斗爭。這和馬克思的階級斗爭理論完全不同。

    最近歐盟的一些國家發生了嚴重的經濟危機。其中一個主要原因是政治家為了爭選票承諾了太高的社會福利,造成政府巨額赤字。為了彌補赤字必須壓縮政府開支,削減社會福利。但是百姓不答應,形成無法解決的困境。雖然他們的問題和剝削理論關系不大,但是本質上都是百姓對福利過高的要求,超出了他們自己生產財富的能力。如果工資和福利能夠按市場供需平衡的原則來決定,這些問題都不會發生。但是會發生另外一種不良現象,就是貧富的分化。貧富分化不是因為剝削而產生,是因為競爭而產生。經濟是不能沒有競爭的,吃大鍋飯是沒有效率的。既要有競爭,又要避免貧富分化,比較理性的方法是政府征收累進所得稅,民間興辦扶貧事業。這條路比起靠剝削理論,搞階級斗爭,清算富人,要和平得多。

    (注:本文僅代表作者本人觀點。)

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